股王大立光去年營運風光，每股純益（EPS）達144.91元（台幣，以下同），平均每位董事酬勞達2626萬元（約82萬6402美元），對照其高獲利，大立光董事在所有上市公司中領得不算多，多數盈餘都回饋給所有股東及員工，堪稱台股最優質經營團隊。
台灣證券交易所昨日公布上市公司董事酬勞的資訊，去年平均每位台積電董事酬勞高達新台幣5551萬元（約174萬6899美元），居台股之冠，其次為統一超、中信金、正新、大立光、寶成、英業達、巨大、日月光、統一、亞泥、遠東新、上銀、遠傳、和碩、矽品、技嘉、美利達、和泰車、富邦金等。
仔細觀察，台積電平均每位董事酬勞雖然最高，但董事酬勞總額占稅後純益比僅0.16%，其餘在1%以下的有中信金、大立光、日月光、和碩、富邦金等，證交所解釋，董事酬勞總額占稅後純益比小於1%，顯示公司主要經營團隊的董事們拿到報酬非常低，對股東與員工來說，堪稱是優質經營團隊。
第一金證投顧董事長陳奕光表示，公司董事們肩負起未來營運重責大任，依比例領取酬勞相當合理，但若領太高，就會侵蝕給每年發放給員工紅利及廣大股東們的股息及股利金額，在兩者之間取得平衡相當不容易，尤其台股在過去很少見對員工、股東好的公司。
陳奕光說，依據去年董事酬勞總額占稅後純益低於1%且去年營運走強的公司有台積電、中信金、大立光、日月光、和碩、富邦金等，這些公司在台股屬於優質的經營團隊，尤其股王大立光去年稅後盈餘194.3億元，董事酬勞1.83億元，占比僅0.9%，平均每位董事酬勞2626萬元，這些數據在台股中都不是最高的，顯示大立光的經營團隊及公司文化相當正直，秉持與員工、股東有福同享的理念。
華南投顧董事長儲祥生也表示，由此顯現，光看董事酬勞發放情況，就可以判斷這家公司值不值得長期投資。
如何觀察經營效能
透過資產周轉率可以測知企業是否有效運用各種營運資產，透過觀察營收及獲利狀況，可以分析企業成長力的強弱。
１３．現金周轉率（銷貨淨額／平均現金）
現金周轉率是銷資淨額相對於現金的比率，可以評估企業運用現金的效率高低，並顯示企業所保持的現金是否足夠應付營業上的需要。
評估原則：一般而言，銷貨收入與現金應保持某種適當的關係，以維持正常的營運周轉能力。現金周轉率太高，容易導致現金短缺，甚至造成周轉不靈；現金周轉率太低，則可能表示資金閒置。
１４．應收帳款周轉率（銷貨淨額／平均應收帳款）
應收帳款周轉率是銷貨淨額相對於應收帳款的比率，表示應收帳款在營業期間內周轉的次數，可以測度企業的收款成效。
評估原則：應收帳款周轉率高表示企業的收款成效好，凍結資金少，可以減低呆帳風險，償債能力較強，若周轉力低，表示收現成效不佳，呆滯在外的資金多，企業無法靈活運用資金，會增加經營風險。
１５．存貨周轉率（銷貨成本／平均存貨）
存貨周轉率是指商品存資的周轉次數，可以測度企業在營運期間內，存貨的銷貨進度，可以反映企業銷貨及控制存貨的效能。
評估原則：存貨周轉率越高越好，表示銷資速度快，獲利較多。
１６．固定資產周轉率（銷資淨額／平均固定資產）
固定資產周轉率指銷貨淨額相對於固定資產的比率，表示一元的固定資產，可以產生多少的營業效能。
評估原則：固定資產周轉率越高越好，表示運用固定資產的效率越高。
１７．總資產周轉率（銷資淨額／平均資產總額）
總資產周轉率表示銷資淨額相對於平均資產總額的比率，表示一元資產可以賺取幾元的銷貨收入。
評估原則：總資產周轉率的周轉次數越大越好，表示資產的使用效率越高，為企業帶來獲利。
１８．銷貨成長率（本期銷貨收入／前期銷貨收入－１）
營收成長率（本期營業收入／前期營業收入－１）
銷貨成長率是以銷貨收入的增加情形來反映成長。而營收成長率是以營業收入的增加情形來反映成長。
評估原則：銷貨成長率或營收成長率越高，表示銷貨收入的增加情形越好，企業的成長力越高。
１９．純益成長率（本期稅後純益／前期稅後純益－１）
純益成長率是表示本期純益比前期純期增加或減少的比率。
評估原則：純益成長率越高越好。
如何注意獲利能力
了解企業的獲利能力可以從資產負債表和損益表中的相關資產，就營業收入和投資報酬率加以分析，並注意每股盈餘和股利的分配情形。
２０．營業毛利率（營業毛利／營業收入淨額）
營業毛利率是指營業毛利相對於營業收入淨額的比率。
評估原則：營業毛利率越高越好，表示營業成本越低，企業可以獲得的利益也越多。
２１．營業淨利率（營業淨利／營業收入淨額）
營業淨利率是指營業淨利相對於營業收入淨額的比率，可以測度營業淨利的成數，了解企業的獲取營業淨利的情況是否理想。
評估原則：營業淨利率越高越好。
２２．稅前淨利率（稅前淨利 ／ 營業收入淨額）
稅前淨利率是指稅前淨利相對於營業收入淨額的比率。
評估原則：稅前淨利率越高越好，表示企業的獲利能力越強，但須注意是否依靠營業外收入。
２３．稅後純益率（稅後純益／ 營業收入淨額）
其用以衡量每一元的銷貨對稅後純益的貢獻，即銷貨利潤之高低。
評估原則：稅後純益率愈高愈好，愈高表示企業的真正的獲利愈大。
２４．股本報酬率（年度利益／股本額）
股本報酬率是指年度獲利相對於股本的比率。其中股本為期末實繳股本。
評估原則：股本報酬率越高越好。
２５．股東權益報酬率（年度淨利／股東權益）
股東權益報酬率是指年度淨利相對於股東權益的比率。
評估原則：股東權益報酬率越高，表示淨值的獲利能力越強，企業對投資者的資金越能做有效的運用。
２６．股利支付率（當年度於盈餘配發之每股股利／前一年度每股盈餘）
反應宣佈分派的盈餘普通股股利與前一年度每股盈餘間之比例關係。
２７．營收達成率（累計月營收／去年底或年初之總營業收入預估值）
營收達成率是藉以判斷公司能否如願達成其上年底或年初對股東所作之財務預測，即其預估當年度之總營業收入。投資人每月或每季檢視其營收達成率，能提早得知此公司當年度之經營狀況是否良好，對營收預估是否過高或過低。平均單季之達成率應為25%，才能100%達到其預估值，但需考慮產業之淡旺季，通常每年第一季為多數產業之淡季，其達成率皆會較低。
２８．每股盈餘ＥＰＳ（（稅後純益 – 特別股股利）／流通在外股數）
其表示每一普通股能獲得多少純益。每股營餘愈大，顯示普通股每股股份的獲利能力愈大，公司未來的發展也愈樂觀，而股票未來價值提高的可能性愈大。
此外，透過分析公司的每股盈餘，投資者不但可以了解公司的獲利能力，而且透過每股盈餘的大小來預設每股股息和股息增長率，並據以決定每一普通股的內在價值。
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