明年春節比較晚，大年初一已經是2月19日，雖然還有兩個多月，不過不少求職者已經準備跳槽，55.5%受訪者表示早就「付諸行動」，開始投遞履歷，至於年前轉職的五大主因分別是：「薪水太少，而且沒有加薪機會」（59.8%）、「覺得現在的公司發展沒前景」（45.7%）、「沒有升遷機會」（42.7%），以及「不喜歡現有的工作內容」（30.5%）和「工時太長」（23.8%）。
主計總處日前上修今年經濟成長率，終於突破三字頭，預估達3.41%，不但優於去年的2.09%，明年上看3.51%，加上近期失業率也降至4%左右，處於「逐漸復甦」的大環境，從企業到上班族，他們又是如何看待最後一季的景氣呢？對徵才、求職計畫，會不會有影響？
此外對於第四季的薪資水準，有48.2%的企業表示，在這一季有加薪計畫，與前季調查的情況相比（當時比例為44.1%），願意加薪的公司變多了！不過這四成八（48.2%）當中，41.5%屬於「績效加薪」，6.7%屬於「全面加薪」；至於預計加薪的幅度，調查顯示，平均為4.4%，算是高於整體物價上漲的幅度！若以產業別交叉分析，本季企業加薪比例較高的行業，分別是：科技資訊業（66.7%）、金融保險業（62.5%）、運輸物流業（61.4%）、設計業（60%）、餐飲住宿業（58.6%）
最熱門的年前轉職行業前五名分別為：科技資訊業（33.7%）、製造業（18.3%）、餐飲住宿與休閒旅遊業（17.8%），以及文教業（17%）、金融保險與會計統計業（13.9%）！
年前離職遞辭呈的時機也很重要，50.9%會「等新工作確定有著落後」，29.3%是「等到年終獎金入帳日」。29.6%認為，過年前提辭呈，現有工作的年終或分紅將「完全拿不到」，24.6%認為會「減少」，30.4%評估不會有任何變化。平均預估會因此損失2萬7989元的獎金（分紅）！
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