明年春節比較晚,大年初一已經是2月19日,雖然還有兩個多月,不過不少求職者已經準備跳槽,55.5%受訪者表示早就「付諸行動」,開始投遞履歷,至於年前轉職的五大主因分別是:「薪水太少,而且沒有加薪機會」(59.8%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(45.7%)、「沒有升遷機會」(42.7%),以及「不喜歡現有的工作內容」(30.5%)和「工時太長」(23.8%)。

主計總處日前上修今年經濟成長率,終於突破三字頭,預估達3.41%,不但優於去年的2.09%,明年上看3.51%,加上近期失業率也降至4%左右,處於「逐漸復甦」的大環境,從企業到上班族,他們又是如何看待最後一季的景氣呢?對徵才、求職計畫,會不會有影響?

此外對於第四季的薪資水準,有48.2%的企業表示,在這一季有加薪計畫,與前季調查的情況相比(當時比例為44.1%),願意加薪的公司變多了!不過這四成八(48.2%)當中,41.5%屬於「績效加薪」,6.7%屬於「全面加薪」;至於預計加薪的幅度,調查顯示,平均為4.4%,算是高於整體物價上漲的幅度!若以產業別交叉分析,本季企業加薪比例較高的行業,分別是:科技資訊業(66.7%)、金融保險業(62.5%)、運輸物流業(61.4%)、設計業(60%)、餐飲住宿業(58.6%)

最熱門的年前轉職行業前五名分別為:科技資訊業(33.7%)、製造業(18.3%)、餐飲住宿與休閒旅遊業(17.8%),以及文教業(17%)、金融保險與會計統計業(13.9%)!

年前離職遞辭呈的時機也很重要,50.9%會「等新工作確定有著落後」,29.3%是「等到年終獎金入帳日」。29.6%認為,過年前提辭呈,現有工作的年終或分紅將「完全拿不到」,24.6%認為會「減少」,30.4%評估不會有任何變化。平均預估會因此損失2萬7989元的獎金(分紅)!

 

 

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